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La Camera di Commercio di Modena ha ha chiesto alla commissione interpelli 1 di conoscere il parere
in merito ai seguenti quesiti:
- se l’obbligo di individuare il preposto sia sempre applicabile;
- se piccole realtà aziendali dove il datore di lavoro sia anche il preposto debbano provvedere all’individuazione;
- se tale figura possa coincidere con lo stesso datore di lavoro;
- se debba essere comunque individuato un preposto qualora una attività lavorativa non abbia un lavoratore che sovraintende l’attività lavorativa di altri lavoratori.
La Commissione interpelli, dopo aver ricordato gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente di individuare il preposto per effettuare le attività di vigilanza, gli obblighi di vigilanza del preposto, gli obblighi formativi e le sanzioni per le inadempienze del datore di lavoro, ritiene che, dal combinato disposto della citata normativa, sembrerebbeemergere la volontà del legislatore di rafforzare il ruolo del preposto, quale figura di garanzia e che sussista sempre l’obbligo di una sua individuazione.
Secondo la Commissione la coincidenza della figura del preposto con quella del datore di lavoro vada considerata solo come extrema ratio – a seguito dell’analisi e della valutazione dell’assetto aziendale, in considerazione della modesta complessità organizzativa dell’attività lavorativa – laddove il datore di lavoro sovraintenda direttamente a detta attività, esercitando i relativi poteri gerarchico – funzionali.
Inoltre, aggiunge la Commissione, non potendo un lavoratore essere il preposto di sé stesso, nel caso di un’impresa con un solo lavoratore le funzioni di preposto saranno svolte necessariamente dal datore di lavoro.
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Per approfondire
- Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro – Interpello n. 5/2023 Quesito sulla figura del preposto
Note
- L’interpello è previsto dall’articolo 12 del D.Lgs 81/2008. Gli organismi associativi a rilevanza nazionale degli enti territoriali, gli enti pubblici nazionali, le regioni e le province autonome nonché, di propria iniziativa o su segnalazione dei propri iscritti, le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e i consigli nazionali degli ordini o collegi professionali, possono inoltrare alla Commissione per gli interpelli, esclusivamente tramite posta elettronica, quesiti di ordine generale sull’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro. ↩︎
